CBA外援留不住？欧洲土豪税后140万挖角，CBA只能干着急

要是再不拨款，CBA就要把外援全都转让给欧洲了！这并非虚言，而是刚刚发生的情况：山西队的迪亚洛、同曦的利夫，就连布莱克尼都差点签约又离开，全是因为欧洲那边税后一次性支付了140万美元，而CBA只能用425万的总限额分摊到三人头上，连税款都还没扣除。

先别急着骂俱乐部抠门，把账摊开看更难受。

CBA外援年薪高达四百二十五万美元，这是未扣除税项前的数额，需要负担三四个家庭的生计，分到个人名下大约只有一百万元，再减去四成五的个人所得税，到手实际只有五十五万元左右。

欧洲各队没有统一规定配戴帽子，富裕球队自行设计制作：以色列夏普尔、土耳其费内巴切、希腊奥林匹亚科斯，税后100万仅是基础，关键后卫600万并非空谈，并且还有签字费另外计算。

布莱克尼的代理人上周末通过视频通话透露，职业篮球联赛提供了九十万港币的税后报酬，而马德里队则承诺支付一百万四十章港币，并且还包含了为期两年的完全合同保障，网络直播间的观众立刻大量评论说，如果自己遇到这种情况肯定会立刻转会。

钱只是第一刀，第二刀更疼——年限。

CBA现在很盛行所谓的“1+1条款”，说白了就是：表现出色再商量，成绩差劲马上走人。

赛季一旦收官，外援就得另觅住处、另择学园、另购机程，全家随行四处漂泊。

欧洲俱乐部立刻承诺提供长达两到三年的完全保障合同，第三年还设有球员自主选择条款，若能凭借表现提升自身价值，便有机会提前终止协议，进可主动出击，退可安然撤退，让人倍感安心。

利夫签的三年合约中明确说明，在每赛季收官后的二十天内需确定是否续签下一年，对方自然将北京地区的阴霾景象替换成了地中海的明媚阳光。

有人说是俱乐部不想给长约，其实老板也憋屈。

薪酬上限五年未曾调整，门票价格却三次上调；外籍球员名额限定为四名，且同一时间仅能派出一人，相当于支付四倍费用却只获得半数效力。

更糟糕的是，假如帮手在比赛期间受伤，薪水不会减少，位置也不会空出，替换选手都没有空缺，所有后果都由队伍承担。

大家因此都变得聪明了，先签短期合同，先比十场球试试，如果不好就换，结果把联赛的声誉也给毁了。

欧洲那边不设注册名额上限，一些财力雄厚的队伍经常同时安排六七名外籍球员，只要其中一人受伤，就能迅速替换成另一名，并且医疗支持还会承担相关费用，因此俱乐部自然愿意提供长期合约。

每年都有人声称CBA只是外援的过渡场所，但今年就连这个所谓的过渡场所都显得不再重要。

欧洲冠军联赛每一场比赛都能向二百一十五个国家播出，相关资料会直接提供给职业篮球联赛的情报人员；中国男子篮球职业联赛的转播费即便很高，其影响力也基本局限于华语地区。

同样的积分数量，在欧冠联赛或许能吸引森林狼队提供短期合约，而在CBA联赛则可能仅获得下一阶段的报价，两者间的差别非常明显。

接下来形成了一种两难局面，能力出众的优先选择欧洲联赛，国内联赛只能得到次优选择，导致联赛整体水平下滑，转播商业价值难以进一步提升，最终使得薪资总额上限也无法得到松动。

短期想翻盘，靠喊口号没用，得动真格。

最实际的建议是：将薪资上限变为弹性限制，让超出上限的俱乐部缴纳额外费用，这笔钱将直接分配给未超过上限的球队，这样既能让资金雄厚的俱乐部有实力引进优秀球员，也能帮助财力较弱的球队获得发展资源。

其次，将参与人数调整为不受数量限制，但比赛场次需要设定上限，这样伤病发生的可能性才会降低，俱乐部方面才会愿意提供长期合同。

第三，实施整体购买保险方案，若外援遭遇严重伤害，保险公司将承担其一半薪资，这样俱乐部负担减轻，球员也愿意毫无保留地比赛。

别嫌麻烦，隔壁日本B联赛已经这么玩，两年内外援回流明显。

说到底，CBA不缺钱，缺的是把钱花到刀刃上的规则。

观众可以耐心等待球迷网，但电视台方面却缺少耐性，倘若精彩程度下降，下一阶段的授权费用就要减半。

临近时刻，即便布莱克尼无法签约，众多应聘者也会毫不犹豫地删除CBA这一项经历。

要想留住优秀的外籍球员，需要让经济待遇和规章制度同时放宽，不然等到明年这个时候，离队的名单将会更加庞大。