2022年9月25日：计划高薪挖角NBA总裁亚当·萧华？

2022年9月25日，据艾本·威廉姆斯和斯科特·索什尼克两位记者披露，消息来源称，由于NBA过去一年的经济效益显著，目前正打算用高额薪酬聘请亚当·萧华担任总裁职务

亚当·萧华，1962年诞生于美国纽约球迷网，之后在美国杜克大学完成学业。

亚当·萧华在1992年进入NBA工作，他曾经是大卫·斯特恩的特别助理，后来担任了NBA的高级行政长官和副总裁职务。

亚当·萧华即便职位不高，2003年《时代杂志》与CNN仍将他列为世界上有影响力的商业人物之一。

2014年2月，大卫·斯特恩结束了他的工作，亚当·萧华随后成为NBA的第五任总裁。

今年七月，亚当·萧华在公开活动中披露，过去一学年NBA营收首次超过百亿，其中与篮球关联的收益达九十亿美元，多项财政指标创下历史记录。

其实，如果回溯数年之前，那位促成了NBA营收突破百亿的总裁，在负责联盟的初期阶段，遭遇过好几次困境。

2014年开头，洛杉矶快船队的老板唐纳德·斯特林发表涉及种族的不当言论，这件事让刚上任的总裁感到非常棘手，成为他面前的一个难题。

为了尽可能减少不利言论的干扰，亚当·萧华迅速决定，唐纳德·斯特林将永久不得介入任何NBA相关工作，同时被处以该组织单笔最重的经济惩戒，金额高达两百万五万美元。

赛场上的问题则更让亚当·萧华头疼。

长期以来，联盟呈现出西部强于东部的格局，导致赛事的对抗性和趣味性显著降低，众多观众因此逐渐离开。

亚当·萧华决定从比赛规则方面进行革新。2018年的全明星赛不再沿用以往的东西部对决模式，而是让东部和西部选出的票数最多的球员分别担任队长。最终，通过球迷投票和专家评选产生的各12名东西部球员，会采用轮流抽签的方式来组队。

这一行动被视为取消季后赛东西分部的初步探索，赢得许多国外媒体的高度评价。

疫情期间，亚当·萧华极强的运营能力更是得到了充分体现。

由于病毒传播，多数赛事不能举办线下观赏活动，门票收益几乎消失殆尽。亚当·萧华于是着手媒体权利和广告业务，意图提升联盟的身价。

事实证明，亚当·萧华的策略很成功。

依据世界知名的市场调研和信息处理企业尼尔森的统计，除去最终决战以外的七十四场NBA季后赛赛事，其整体关注度较2021年同期增长了百分之二十一。

尼尔森表示，在各类电视体育直播节目中，NBA在吸引观众观看广告方面的能力，仅排在北美顶尖的职业橄榄球联盟（NFL）之后。

新赛季启动前，亚当·萧华便已率队着手实施多项创新性工作计划。

首要任务是调整赛事规则，NBA已经宣布会将此前几个赛季效果显著的附加赛转变为常规项目，同时计划在2023-2024赛季正式设立季中比赛制度。

另有数位资深体育记者表示，篮球联赛计划扩大规模，队伍数量将提升至三十二支，目的是为了增强联盟的整体商业价值。

困境之中依然确保联盟盈利，联盟的商业拓展也在有序进行，亚当·萧华卓越的管理才能显然吸引了投资方的关注，多家科技企业的招募人员都向亚当·萧华发出了合作意向。

亚当·萧华目前并未表明退出的打算，也未曾就相关事宜发表看法。